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首先，自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职，用人单位并无过错，何来补偿一说。其次，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-17 06:12:12
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-03-17 06:17:36
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已帮助164469人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一般是不可以认定员工自动离职的，我国法律并没有自动离职的相关规定，劳动者离职一般需要提前通知用人单位
2022-03-17 06:26:18
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尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，自行离职并不影响工资的发放，公司的行为属违法的，建议先到劳动局投诉。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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可以找劳动部门帮忙进行处理的
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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具体询问相关部门即可
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你好可以申请劳动仲裁1
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你好，具体什么情况
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你好，不发工资可以去劳动局投诉d
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你好，建议详细说明情况
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你好，这个建议你直接打社保局的电话咨询、
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