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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
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五险一金可以申请转移出来
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经济补偿标准的两倍支付赔偿金，并补交保险金。协商不成的话，需通过仲裁解决
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你好，如果你参加的是个人社会保险，那么不包含工伤和失业这两个险种。建议停缴个人的社保，由代交五险一金
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你好，依据双之间的劳动合同约定办理的。
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五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2、由于个人
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用人单位在符合法定情形时可裁员。操作包括：提前三十日通知工会或职工，说明情况并听取意见；向劳动行政部门报告裁员计划；优先录用被裁减人员在六个月内。遵循这些步骤可
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员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
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公司扣工资不合法，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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住院不是解雇理由。员工医疗期内，单位应继续履行合同。若员工康复后不能胜任工作，可协商解除并支付补偿。违法解雇将承担法律责任。
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那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
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要结合具体情况判断
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
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