3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184888人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
2022-03-16 17:12:28
咨询我
已帮助94276人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-16 17:37:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠员工工资怎么投诉
现在随着大大小小公司越来越多,很多公司会因为经营等问题来拖欠员工的工资,这种情况劳动者是可以到相关部门进行投诉的,来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家带
工资拖欠纠纷
人浏览
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从源头治理工程款拖欠
据报道,济南市最近出台硬性措施:如果建设单位因拖欠工程款和工人工资引起纠纷,竣工的工程将不予验收,新开发的工程也不予办理施工许可手续。同时规定,对故意拖欠、态度
拖欠工程款纠纷
人浏览
可以通过申请劳动局仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠的工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理,起诉注意收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议向对方搜集相关证据材料到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议带上劳动合同,直接去公司所在地的街道办投诉
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
设备供应商人员保养发生工伤,常见的处理方式包括:及时送医救治、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申领工伤保险待遇。选择处理方式时应根据实际情况,先确保伤者得到及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警。希望我的回答对你有帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以尝试找单位报销,但具体需根据单位规定和医疗证明来判断。建议咨询单位财务部门或人力资源部门,并提供相关医疗证明和费用发票。若单位拒绝报销或产生争议,可考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
花薪利息高不一定违法,需视情况而定。根据法律规定,利息只要不超过双方合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍就不违法。超过该范围的,法律不予保护,但不一定构成犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可报销需查看公司规定。若符合公司规定的医疗或健康费用报销条件,可以提交申请。若公司拒绝报销或产生争议,可咨询专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理,若无书面合同可协商或起诉。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同自成立时生效,应遵守合同条款。如果房东不退押金,可先协商,协商不成可通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询