3位律师解答
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
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你好,要求单位发放工资的,
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你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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可以要求单位结算上班期间的工资
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你好,要看什么情况呢
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可以一次性结清。根据相关法律法规,暑假工在解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。若不及时处理,用人单位可能面临法律责任。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好,,得看你是否和原单位保留劳动合同
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