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如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-03-14 03:54:58
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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你好，公司不给工资，员工辞职了的，可以劳动仲裁讨薪。
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你好，可以协商解决
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员工离职发错工资拒还，可协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；调解较温和；仲裁具法律效力；诉讼是最终手段。
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向当地劳动局反映情况吧
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劳动合同变更一般需协商一致，但特殊情况下可依法变更。选择协商变更时，双方应就变更内容达成一致；若因客观情况重大变化或不可抗力导致合同无法履行，可依法进行变更。
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您好，建议协商解决
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你好，建议协商，协商不成，可以起诉
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。
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