劳动者有什么权益可以维护?可以申请经济补偿吗?经济补偿是怎么规定的。

更新时间:2022-03-13 03:14:00人浏览
问题描述:
2006年我和一个单位签了合同,2009年到2010年由于外出学习合同被中断。2011年学习后,他继续工作。该合同于2011年4月至2015年8月签订,之后没有续签。薪水和待遇和以前一样。现在,他于2017年2月辞职。2016年,该公司拒绝支付绩效奖金,并扣除了部分已完成项目的款项。请问,工人们能维护哪些权益?我可以申请经济补偿吗?经济补偿是如何规定的。非常感谢你。
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-13 03:14:00
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