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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以集体诉讼维权
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如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
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合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，保全对自己有利的证据向法院起诉维权。
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收押金是违法的。
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劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行
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在实习期以内，实习生与用人单位并不是建立劳动关系，节假日加班不能享受三倍工资。用人单位与劳动者存在劳动关系，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于平时工
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，如果双方是劳动关系，是可以要求支付工资待遇。但如果是保险代理合同关系，则无法要求对方支付。
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异地办理失业保险的办法：职工跨统筹地区就业的，可以先由原单位为职工转移社保关系，再由现单位为职工在当地申报社保登记，办理社保的续接手续；最后单位与职工可以每月按
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，可以向当地税务部门反映处理
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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