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你好,签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。
所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的
所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的
2022-03-12 12:45:49
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已帮助165321人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2022-03-12 13:12:26
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你好
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