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劳动纠纷律师团队
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
2022-03-12 07:55:41
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辞退了,协议的,可以立即发
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如果辞退的话需要支付赔偿金,,
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你好,要看具体原因才能确定的哦
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可以向劳动局投诉
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这样的情况,辞退可以要经济补偿金。
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你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
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