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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-03-12 07:04:10
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根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
2022-03-12 07:07:29
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建议申请劳动仲裁维权,可以要求单位为你补缴之前欠的社保
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你好!你可以与企业协商解决,协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉要求处理。
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁。
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到当地的劳动局投诉,如果投诉未果,可以申请劳动仲裁
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如果用人单位拒绝支付工资,您可以首先尝试与用人单位协商解决。协商无果时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资及可能的赔偿。在仲裁过程中,您需要
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好你还有多少工资没有拿到
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你好,我们可帮您计算
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