未签订劳动合同因突发疾病死在工作单位该怎么赔偿

更新时间:2022-03-12 05:59:18人浏览
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未签订劳动合同的单位突发疾病死亡赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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职工未签劳动合同因工伤死亡享有以下赔偿待遇:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
2022-03-12 05:39:48
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未签订劳动合同,劳动者符合工伤死亡认定条件的,可以获得赔偿。但是要先通过劳动仲裁申请认定劳动关系
2022-03-12 05:47:35
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已帮助188453人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,单位赔偿要看社保情况,职工突发疾病工伤死亡的,如果是有社保的,单位不直接赔偿。
2022-03-12 05:59:18
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