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员工的基本工资制度一般有，岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度确定劳动者的基本工资。
员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定
员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定
2022-03-11 22:50:21
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-03-11 22:54:32
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