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合肥一公司迟到一次扣一千,迟到扣工资合法吗?
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
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未签订合同,公司扣工资合法么?
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公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
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用人单位恶意克扣工资不合法
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用人单位恶意克扣工资不合法
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你好,是违反劳动法固定的。
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你好,可以申请仲裁
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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工伤死亡赔偿具体操作为:1.及时报告工伤并申请工伤认定;2.根据《工伤保险条例》计算各项赔偿金;3.与用人单位协商赔偿事宜,达成一致则签订协议;4.协商不成,可
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满足以下条件,灵活就业人员养老保险退保是可以退。社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;2、重复
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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属于工伤。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或在48小时内抢救无效死亡,都视同工伤。如不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿。
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装修房子公积金提取需要本人携带身份证、户口本到公积金管理中心提出申请;工作人员对提交的材料进行审核,确认无误,去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡即可提取。公
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