公司扣20%的工资，我在工厂上班 要离职，要扣工资的30% 这合法吗？
更新时间：2021-04-14 12:40:13人浏览
问题描述：
我在工厂上班 要离职，老板说不提前一个月说 要扣工资的30% 这合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
公司行为违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁解决。。。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议到期公司故意没签正式合同，自用工之日起超过一个月的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同的，视为签订无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病遭解雇，可获补偿金。具体计算方式：按工作年限，每满1年补1个月工资，不满1年但超6个月按1年算，不满6个月补半个月工资。若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地作业期间人员死亡，赔偿涵盖丧葬费、抚恤金、工亡补助金。操作时需依据《工伤保险条例》，计算各项费用，如丧葬费为6个月平均工资，及时发放给家属，确保合法合规，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转正未签合同不可随时离职，需提前30天书面通知单位。依据《劳动合同法》规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能面临违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 为你转接人工服务w
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，过了退休年龄，不能索赔
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉P
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个在工作地点发生的事故，正常来说是可以认定为工伤的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
