3位律师解答
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您好，建议诉讼处理
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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您好，申请劳动仲裁
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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不发工资的，不做了的可以试试找对方协商拿回工资。希望对你有帮助。
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你好，请你讲一下事情详细经过
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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干一天的活，就应该给一天的工资，不给的话可以向劳动监察部门举报。
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你好协商不成可申请劳动仲裁
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退休工资的差异主要受到缴费年限、工资基数、政策调整等多种因素的影响。常见的处理方式包括：1）查询个人社保缴纳记录，了解实际缴费年限和基数；2）咨询当地社保部门或
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国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假
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员工在履行职务期间致人受伤，公司首先需要确认该伤害是否属于工伤。如果符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤情形，公司应负责申报工伤，并按照工伤流程处理。若公司已
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以解除。操作如下：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商不成，书面通知公司解除劳动合同，并保留证据；3.如有必要，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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工作期间因工作原因受伤可以被认定为工伤，具体工伤等级需要以工伤评定为准。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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按照你的实际怀孕起算
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