我公司的管理制度规定事假按当天工资的200%扣除,请问这个规定合理吗?
更新时间:2022-03-09 20:06:01人浏览
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扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
2022-03-09 19:43:11
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-03-09 19:46:41
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可以,建议你和我电话联系,应该没有问题
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您好,因为具体情况需要具体分析,这边需进一步与您沟通,本所具备案件丰富的处理经验。
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您好,这个你可以起诉处理的哦
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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