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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-03-09 09:30:31
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你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好!按照学校的规定处理
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可以到社保部门申请办理
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签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了
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