入职未满一个月,还在试用期,如果提出离职,公司有权不发工资吗

更新时间:2021-03-04 11:45:58人浏览
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入职未满一个月,还在试用期,如果提出离职,公司有权不发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
2021-03-04 11:35:21
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-04 11:41:40
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
2021-03-04 11:45:58
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是的。。。。
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