但是因条件不足不能领取生育津贴，可以要公司支付我产假期间的工资吗？这个要求合法合理吗？
更新时间：2022-03-09 07:19:39人浏览
问题描述：
公司已经为我支付了社保，但由于条件不足，我无法获得生育津贴，并且公司在产假期间不支付我工资。公司能支付我产假期间的工资吗？这个要求合法合理吗？
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女职工在产假期间的工资，用人单位应该按照女职工产假前的工资待遇正常支付。根据《女职工劳动保护规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2022-03-09 06:53:59
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女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-09 06:56:50
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-09 07:19:39
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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你好，建议积极协商。
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你好，是不合理的
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