生育津贴产假后申请，本人休产假期间，但是公司要求我申请生育津贴，怎样才能合法领取那一个月的工资并离职？
更新时间：2021-04-23 15:08:53人浏览
问题描述：
本人休产假期间，公司正常发给我工资，目前余一个月工资未发，产假结束了，因为现在没有人照看小孩，只能辞职，但是公司要求我申请生育津贴，津贴到账前公司与个人需要缴纳的社保由我自己承担。怎样才能合法领取那一个月的工资并离职？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2021-04-23 15:08:53
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