一直未签订劳动合同。补签劳动合同,至转入分公司前的将近6个月未签订劳动合同,这种有影响吗?

更新时间:2022-03-08 14:53:43人浏览
问题描述:
2015年8月加入公司的一名员工因公章未签订劳动合同。2016年2月,该公司被转移至另一家分公司。分公司公章正在办理中,劳动合同也暂时中止。2016年7月,完成了分公司公章并补充了劳动合同,但仅补充了分公司2016年2月至今的时间段。那么,员工从加入公司到调到分公司的近6个月内没有签订劳动合同,是否会产生任何影响?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-03-08 14:53:43
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