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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好，劳动监察大队投诉
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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根据你提问所提到的情况，得申请劳动仲裁。
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你好！没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
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工地受伤应尽快处理。首先申请工伤认定，获取相应赔偿；其次，如用人单位未购买保险，可协商赔偿金额，必要时提起劳动仲裁或诉讼。注意保留证据，确保权益。
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追缴社保的常见处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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欠薪劳动仲裁的常见处理方式包括调解、裁决和强制执行。选择处理方式时需考虑证据充分性、双方协商意愿及效率等因素。调解快速灵活，裁决具有法律强制力，强制执行则能确保
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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