公司在我不知道的情况下，单方解除了劳动合同，但我还在公司上班。怎样解决。谢谢。
更新时间：2022-03-07 20:12:44人浏览
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劳动者个人解除劳动合同有以下几种情形：一般情况下，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同
2022-03-07 19:59:57
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提前30天以书面的形式通知劳动公司即可，在劳务公司的内部，肯定也规定了有职工正常离职这个流程。在劳务公司上班的这些职工，解除劳动合同的时候不仅要参考劳动合同法，最关键的是要按照公司内部的规章制度，否则就有可能无法正常离职
2022-03-07 20:05:48
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一、用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况。
二、用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付
2022-03-07 20:12:44
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