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辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
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你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,用人单位违反劳动合同的规定解除或者终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。
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职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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根据劳动法,公司辞退要给予经济赔偿的
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你好,这是可以得到赔偿的,您可以向劳动部门申请仲裁。
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如果人事代办离职手续,你通常需要提供个人的身份证明、工作证明(如工作证、员工卡等)、以及试用期间的劳动合同等相关材料。此外,为了保障你的权益,建议你在人事代办离
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您好,如果在星期天放假期间在外面走路摔跤导致骨折,这不属于工伤范畴,因此厂里通常不会有赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤保障主要针对在工作时间和工作地点发生的意外
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劳动者在春节假期是有工资的。如果单位安排其正常休假,则与工作期间的工资待遇一致;如果被安排在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资;如果被安排在其他休息日加班
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你好,如果你被拖欠工资,建议你先向劳动监察大队反映,如果能够处理,不需要诉讼费及律师代理费的支出
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:按照谁受益谁负责的原则来处理,因为卸货受伤,货主应该负责的受伤的治疗费用。如果是给单位工作,受益方是单位,那么可能构成工伤的,单位应该承担相应的责任。
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法律分析:劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉或者重新办一张健康证。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第二条在中华人民共和国境内从事下列活动,应当遵守本法
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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保险公司就赔偿我一个月的工资
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