3位律师解答
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你好，平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，节假日加班是3倍工资。比如你现在工资是3000元，平时加班费就是3000/21.75*1.5
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可投诉，或直接申请劳动仲裁
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你是可以申请劳动仲裁的
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，
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你好，可以起诉股东，你有劳动合同或者其他可以证明劳动关系的证据吗
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你好！建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你只要是有充分证据证明，就可以主张。
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你好，可以去投诉
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餐饮节假日工资计算方式通常为三倍。选择处理方式时，应先与用人单位协商，要求支付应得工资；如协商无果，可收集证据向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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员工旷工，公司可口头或书面警告、全公司通报批评、开除等。选择处理方式时应考虑员工旷工次数、情节严重程度以及公司规章制度等因素，确保处理公正且符合法律法规要求。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，需要了解具体情况再做回复
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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您好，由施工单位根据伤残等级承担工伤赔偿责任。
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