下班后忘记打卡 实际全勤 被扣满勤奖合法吗？
更新时间：2022-03-07 03:03:52人浏览
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下班后忘记打卡 实际全勤 被扣满勤奖合法吗？
3位律师解答
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看看规章制度才能判断
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是否扣除全勤奖金或其他金额，需根据公司内部规章制度进行，并且该制度应该由员工确认过。因为员工的过错，造成公司损失，如果公司制定了相应的奖惩制度，并且员工已经知晓
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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劳动者没有损害公司利益或违反公司规章制度的，扣工资是不合法的。
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你好，可以向相关部门进行解释，确实按时工作了，扣工资是不合理的。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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有值班人员，可申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可申请调解或仲裁，如调解不成或要求直接仲裁，可向劳动争议仲裁委员会申请，仲裁结果不服可提起诉讼
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51放假的常见处理方式是按照国务院发布的通知进行调休。员工应关注单位公告或查询官方信息，确保自己的休假权益不受侵害。如有疑问，可咨询单位人事部门。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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法律分析：一般可根据合同约定主张您的实际工资，如存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉，主张您的合法权益。申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以
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你好！你违约，就要承担违约责任。
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一般是不会的，具体也得结合涉及的纠纷细节情况的，以有针对性地给与法律意见的
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