1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同第二天不干了会被告吗
按照我国劳动法的相关规定,劳动者需要提前30日以书面的形式通知用人单位来解除劳动合同,对于试用期的也要提前3日来通知。接下来就由法律快车的小编为大家带来关于签了
公司合同知识
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以反悔吗?
签合同是再也普通不过的民事行为,譬如买房合同;就职签订的劳动合同等等,那么签了合同,还能反悔吗?这要具体看合同的条款,如果不存在法定可以反悔的情形,也可以反悔,
合同订立的程序
人浏览
每月只休息一天,竟算员工福利
0577com:今天在温州路过一个工业区,看到一家公司摆在公司大门口的招聘广告,以如此的员工福利吸引员工。招聘广告上写着:员工福利:每月1号休息,每晚9点下班。
劳动法动态
人浏览
仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。根据《劳动法》的有规定,提出仲裁要求的一方当事人,应当自劳动争议发生之日起60日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同一般不可以不去上班。如果劳动者不去上班的,会被视作旷工,旷工达到严重程度的,单位可依法解除与劳动者订立的劳动合同;如果劳动者给单位造成损失的,单位还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二个月起可以要求双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,那是您违约了,要承担违约责任的。具体的问题您可以联系我详谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾人不是全部属于无劳动能力,要按照实际情况来定。二级残疾就是二级伤残的俗称。无劳动能力一般是指,高于或者低于法定劳动年龄,男60岁,女55岁以上,16岁以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间受伤可以先申请工伤认定,确认为工伤的,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任或者是侵权人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可按当地实际情况综合计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资若构成犯罪,最高可拘留15天。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资违法。若达到追究刑事责任标准,如拒不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向克腾申请工伤,要工伤赔偿待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据,则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如公司违法克扣,你可向劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿根据伤残等级决定,包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折,需先进行工伤鉴定,根据结果享受相应待遇。如不及时处理,可能影响赔偿金额和劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询