与公司签订了竞业协议,但未约定补偿标准;离职后公司三个月并未支付任何补偿,请问员工是否可以提起解除竞业协议

更新时间:2022-03-06 11:23:13人浏览
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公司签订了竞业协议,但未约定补偿标准;离职后公司三个月并未支付任何补偿,请问员工是否可以提起解除竞业协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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竞业协议可以解除,竞业限制协议合法解除的三种方式:①协商解除。②用人单位解除,劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除,当用人单位存在过错时可以解除协议
2022-03-06 11:03:04
法律快车咨询顾问 咨询我
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如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话,则该竞业限制协议并非是无效的,但此时员工一方可以以公司违约为由,而要求解除该竞业限制协议
2022-03-06 11:08:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88336人 · 响应时间 平均5分钟内
竞业限制协议合法解除有三种方式:①协商解除。②用人单位解除,但劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。③劳动者要求解除,当用人单位存在过错时可以解除协议
2022-03-06 11:23:13
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