4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123327人 · 响应时间 平均1分钟内
签订无固定期限劳动合同的员工可以解雇。若劳动者有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害或被依法追究刑事责任等过错行为的,用人单位可以依法解除劳动合同。
2023-01-15 22:31:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限合同可以辞退吗
我们通常都会在劳动合同上约定工资福利待遇以及违约责任等,公司有权按照法律规定与劳动者解除劳动关系,但是用人单位不得无故解雇劳动者,而劳动者在平常工作中也要服从公
解雇辞退
人浏览
员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期无固定期限合同可解雇吗
很多人找工作是为了生活有个保障,而工作期限越长越安心,不用担心被解雇,但是没有百分百稳定的工作,建立劳动关系是要靠劳动合同双方共同维护的,用人单位在劳动者犯错时
解雇裁员
人浏览
无固定期限合同可以解聘吗
我们在成为公司正式员工前会有一个试用期,试用期也是根据公司和法律的规定来安排,最长的试用期可达六个月,但是很多公司的试用期都是一到三个月,成功通过试用期后,就会
解雇辞退
人浏览
合同中有无约定违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有严重违反公司规章制度吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,并且要求支付补偿金或者赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的,如果违法解除需要单位承担赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你描述的情况下可以要求公司赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以求助律师介入,为您提供解决方案处理,保障您应有的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子女购房可以直接提取父母的公积金。住房公积金是以家庭为单位,家庭是指包括夫妻双方和未成年子女。子女未结婚之前购房,可以申请提取使用父母的住房公积金。申请提取住房
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无法赔偿时,应:1)与债权人协商延期或分期支付;2)寻求法律援助,了解自身权益;3)若债权人提起诉讼,积极应诉并说明情况。不同情况下,处理方式各异,但积极沟通、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序,违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么问题呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行劳动仲裁要工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询