但是现在公司通知我办理离职手续,是否合法?公司应该给予我什么补偿?

更新时间:2022-03-04 13:46:01人浏览
问题描述:
2008年搬迁的工厂签订了一份为期8年的劳动合同。在多次续签合同后,他们签订了一份无期限合同。去年,当我达到50岁退休年龄时,公司没有通知我办理辞职手续,但现在公司通知我办理辞职手续。这合法吗?公司应该给我什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职是否合法要看是否在期满前支付劳动报酬,为其提供劳动条件等等
2022-03-04 13:23:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113669人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿
2022-03-04 13:29:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助179236人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金
2022-03-04 13:46:01
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