我父亲出车祸我在护理,我是电焊工在工地干都是现金结算,护理费怎么样能跟具我的工资赔偿
更新时间:2023-01-16 07:56:07人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67301人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:工伤的赔偿项目中没有陪护费,只有护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
2023-01-16 07:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地上工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实
工伤赔偿
人浏览
建议及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤护理费怎么赔偿
工伤有时候是不可避免的,发生工伤之后,我们首先想到的就是赔偿问题,但是赔偿的话也不是随便赔偿的,而是根据工伤等级进行赔偿的。对于工伤,我国规定了从轻到重十至一级
工伤赔偿标准
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求公司按你本人工资发给护理费,如果公司认为太高可以另行聘请护理人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:1、参照《最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿护理,误工,营养,医药费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,若有骨折或后遗症,建议进行伤残鉴定,鉴定上了级别,赔付的费用要多许多。
其次,若不存在前属问题,工伤医疗代遇(误工费)就是他受伤前十二个月平均工资,住院期
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说OA提交离职申请后,就会有相应的人员来找你办理离职手续。严格来讲,它不算书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退且拒付工资,常见处理方式有协商、投诉、调解和劳动仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,可考虑通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求公司不交社保,但公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资,员工可协商、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。协商不成时,应及时采取法律手段保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以放假。舞蹈班作为培训机构,在法定节假日有权利安排放假。但应提前告知家长,避免产生误解。若未提前告知,且频繁放假影响孩子学习,可考虑投诉或法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由公司报工伤,报了之后做劳动能力鉴定再赔偿。公司不报需要先确认劳动关系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍后提取公积金需满足条件,并遵循相关流程。需准备退役证明等材料,向公积金管理中心申请。若遇提取障碍,表明问题较严重,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询