应聘时说试用期三个月,之后公司也没说转正后什么时候缴纳社保什么,我想知道公司这么做是违法到嘛?

更新时间:2022-03-03 22:14:30人浏览
问题描述:
我从七月份开始在这家公司工作。在申请这份工作时,我说试用期是三个月,有五份保险和一笔基金。之后,该公司没有说明成为正式员工后何时支付社保。公积金被推迟到2018年1月,成为正式员工后的工资也被推迟到1月。我问老板一个问题,所以老板说,请拿出你当时和公司签的合同,当时合同是我们工人签的。公司没有填写所有需要填写的内容,而且没有每人一份。我想知道公司这样做是否违法?如果我打算辞职,会有相应的补偿还是什么都没有。该公司的合同,包括其他人的合同,已经被拍照并保存,它们都是空白的!你能申请自己的合法权益吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好 你们能提供什么样的证据
2022-03-03 21:49:14
平台特邀律师 咨询我
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你好,具体有什么证据材料吗
2022-03-03 21:53:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60528人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您可以你具体说一下,社保是什么时候开始缴纳的
2022-03-03 22:14:30
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