入职时说试用期是三个月,在这之前也参加转正考试,请问公司这样做是违法的吗?我应该得到什么补偿?

更新时间:2020-03-01 15:43:26人浏览
问题描述:
入职时说试用期是三个月,现在工作已经四个多月了,在这之前也参加转正考试,并被告知已经通过,现在却以公司效益不好告诉我解除合同,让我不要去上班了,请问公司这样做是违法的吗?我应该得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2020-03-01 15:43:26
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已帮助165696人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-03-01 14:27:49
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-03-01 14:21:08
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