单位未交社保,签合同时说社保只给骨干员工交,我现在想辞职,是否可以要求单位给予补交或补偿?

更新时间:2022-03-03 20:16:16人浏览
问题描述:
我在西安的一家监理公司工作了三年。该单位尚未缴纳社会保险费。在签署合同时,它说社会保障只支付给关键员工。现在我想辞职。我可以要求单位补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同时是否可以要求单位支付经济补偿金要看单位是否存在过错,如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是可以要求用人单位支付经济补偿金的
2022-03-03 19:57:33
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已帮助101749人 · 响应时间 平均1分钟内
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-03 20:01:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169033人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-03 20:16:16
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