最多可能是过失,我要赔偿吗?我现在可以以公司不签合同不买社保要求补偿和补交社保吗?

更新时间:2022-03-03 18:25:00人浏览
问题描述:
我曾经是一名出纳员,已经离职三个月了。原来的公司说我原来的账户有9000个错误,但我真的没有贪婪墨水公司的钱。顶多也可能是个错误。在公司工作两年后,我没有签订合同或购买社保。我想补偿吗?赔偿金是全额还是一定比例?我可以在不签订合同或不购买社保的情况下要求赔偿和补充社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;补交劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资
2022-03-03 18:14:40
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-03-03 18:22:05
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-03-03 18:25:00
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