在场工作五年，老板五理由就辞了我们，该怎么赔偿
更新时间：2022-03-03 16:04:09人浏览
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在现场工作了五年后，老板出于五个原因离开了我们。我们应该如何补偿
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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-03 15:45:06
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