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女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产
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你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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怀孕满4个月以上引产,可申请42天产假。
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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需要具体情况具体分析。比如,地方政策如:《河南省人口与计划生育条例》:第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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符合计生的女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
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您好,可以向劳动局举报
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法律分析:可以依据养老保险的算法来看一下,每月养老金领取钱数=基础养老金(100元)+个人账户总额(包含缴费总金额+政府补贴+利息)÷139。如果每年交100,
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如果你认为电子厂和劳务的扣除行为不合法或不公正,你可以首先与他们沟通协商,了解扣除的原因和依据。如果无法解决问题,你可以向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并
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交通事故工伤认定现已扩大范围,覆盖更多组织和个体。依据《工伤保险条例》第十四条,若因工作或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,均可认定为工伤。未及时申报或
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,建议向劳动监察部门举报,或走民事诉讼
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你好,需要结合实际情况具体计算
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要根据你工资来确定
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法律分析:任何收取押金的行为都是违反《劳动法》的,可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
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