电子厂扣我百分之二十的工时还有300，劳务又扣我77个工时?
更新时间：2024-05-02 08:54:05人浏览
问题描述：
电子厂扣我百分之二十的工时还有300，劳务又扣我77个工时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134658人 · 响应时间 平均2分钟内
电子厂扣你百分之二十的工时和300元可能并不合理。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可以扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且扣除后的剩余工资部分不能低于当地月最低工资标准。如果电子厂的扣除超过了这一规定，那么这种行为可能是不合法的。
2024-05-02 08:51:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128288人 · 响应时间 平均4分钟内
如果你认为电子厂和劳务的扣除行为不合法或不公正，你可以首先与他们沟通协商，了解扣除的原因和依据。如果无法解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并给出相应的处理意见。同时，你也可以咨询专业律师，寻求法律帮助。
2024-05-02 08:52:04
咨询我
已帮助101561人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务扣你77个工时是否合法，要看具体的情况。如果这是基于你的工作表现或违反公司规定等原因，且符合劳动合同和相关法律法规的规定，那么可能是合法的。但如果扣除没有明确的依据或者违反了法律规定，那么就不合法。
2024-05-02 08:54:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。法定工作时间就是按照国家法律明文规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个人所得税税率是多少
获得劳务报酬达到起征点后，就需要缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税税率是多少呢？下面法律快车小编为你解答劳务报酬个人所得税税率是多少的问题。1、劳务报酬按次计算
劳动法
人浏览
建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位无权扣除工资，急辞扣除一半工资是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你简单的说下基本诉求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：保底工资是劳动者的基本工资，劳动者当月没有业绩或者业绩不足时，用人单位最少需要发放的工资，保底工资的上班工时是以21.75天为基准，超过该工时应当按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人的工资拿不到的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览