要上班26天制，就放假。我现在上班上了20天，我不清楚我的2500月薪制的工资怎样算的？?
更新时间：2022-03-02 19:53:53人浏览
问题描述：
你好，我是农民工。我想问你。我的情况是这样的：我月薪2500英镑，必须工作26天。但现在工厂里的东西不多了。现在工厂里无事可做，所以我要去度假。我已经工作了20天了。我不知道如何计算我的月薪？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资制如何计算加班工资？
根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，
加班费
人浏览
春节排了班不上班不算旷工，依据如下：法定假日应当安排劳动者休息，经协商后未能休息也未倒休的，应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗？
□薛守喜张某在某机械公司工作，工资实行计件制，每天经常要延长两三个小时的工作时间才能完成工作任务，更没休过星期天，但公司从未按《劳动法》规定支付加班工资。公司的
加班费
人浏览
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与公司积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法的，具体还需要看您的合同是怎么约定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找人事部门核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职离职后一般无需赔偿。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方可随时终止用工，单位不需支付经济补偿。若存在特殊情况，如违反合同约定，则可能需承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资，劳动者可先协商，协商不成可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如不及时处理，公司可能面临支付工资报酬、经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请劳动仲裁，你们还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集并保留所有与调岗相关的证据，如通知、邮件等；其次，咨询律师或法律机构，了解更详细的法律建议和维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在清明节上班，但公司未支付相应的三薪，您可以先尝试与公司沟通解决。如果沟通无果，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在维权过程中，请保留好相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张国立的说法可能与实际收费规则不符，需核查合同或咨询客服。分析说明：张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用，而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定通常需要60日。依据《工伤认定办法》，社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定，并及时送达相关决定书。如不及时处理，可能影响工伤认定的及时性和准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
