突然通知要求转岗或者离职，接受不了公司转的岗位，公司说不接受就得被辞退，请问这种情况有补偿金么？
更新时间：2022-03-02 13:56:46人浏览
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-03-02 13:47:58
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