签订了劳务派遣协议,这些工人与这家劳务派遣公司签订了劳动合同,还是劳务派遣公司?

更新时间:2022-03-01 19:57:28人浏览
问题描述:
你好,我想问你一个问题。我们公司是一家食品包装厂。最近,领导们想把普通工人变成劳务派遣。他们找到了一家劳务派遣公司,并签署了一份劳务派遣协议。这些工人与这家劳务派遣公司签订了劳动合同,因为我们公司没有为工人缴纳社会保险。如果工人将来维护自己的权利,谁来补偿社会保障的补充金?我们公司还是劳务派遣公司?非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》,企业应根据以下法规订立劳务派遣合同:应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
2022-03-01 19:53:59
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你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-03-01 19:57:28
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