这个工资该怎么算，一个月不是有4天休息吗？还是我的工资按上多少天就算多少天，还是无薪资的休了
更新时间：2022-03-01 20:12:41人浏览
问题描述：
这个工资怎么计算？这是一个26天的系统。新来的人3号开始工作。你不是一个月有四天假吗？然后我再休息一天问题1：我的工资是尽可能多地计算出来的，
问题2：头两天一定没有工资。这个月必须有28天，中间必须休息。是付了还是没付，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180878人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资
2022-03-01 19:45:51
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161858人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法安排劳动者，在标准工作时间以外工作的；应当按照下列标准支付加班加点工资：
1、在日标准工作时间以外，延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；等等
1、在日标准工作时间以外，延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；等等
2022-03-01 19:47:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91616人 · 响应时间 平均3分钟内
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-03-01 20:12:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，按照双方实际约定的计算方式进行发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假有多少天？工资如何算？
符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假一般有多少天1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工
工时休假
人浏览
带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资，再除以计薪日天数即21.75，就可以得出一天的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假一般来说是没有工资的，法定假期是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均到每一天，这样才能算出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校以实习时间不够为由让学生延期毕业，需具体情况分析。若学校规定明确且学生未达到要求，则合法。但学校应确保规定合理，不侵犯学生权益。如学生有异议，可依法申诉。延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解约支付违约金是常见处理方式。选择时需考虑合同条款、双方协商情况、解约原因等。如合同条款明确且合法，一般按约定支付。如双方有协商空间，可尝试达成新协议减少违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退劳动者需按实际工资进行赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险由公司承担，若公司未交，可通过协商、投诉或提起劳动仲裁等方式维权。选择处理方式时需考虑效率、成本及个人与公司的关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！先进行工伤认定，待伤情稳定后去申请劳动能力鉴定，赔偿标准按照鉴定出来的伤残等级来计算。在公司不给予报工伤的情况下，您可以自行去进行工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求她们支付赡养费，而且她们也必须支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
