除去一周的法定假,或者直接扣工资,请问这个合理吗?
更新时间:2022-02-27 10:57:04人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188609人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-02-27 10:57:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是不是法定假?
[案情]2005年12月20日,王某在深圳A公司连续工作已满一年,2006年5月,王某要求年休假公司未予按排。[问题]年休假是不是法定假?[观点一]年休假是法定
工时休假
人浏览
每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十,只是对于没有正常出勤的当天不计发工资,或者对用人单位造成了经济损失的情况,可以根据劳动合同当中的约定来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家的法定节假日有:元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)清明节,放假1天(农历清明当日)劳动节,放假1天(5月1日)端午节,放假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情形可能需要详细沟通了解后才能解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个事最好是先沟通具体情况,综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司想辞退你但还未正式通知,你可以提前准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因辞退发生的争议适用该法,你可以收集劳动合同、工作证等证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯法。处理方式:1.自查自纠,立即停止陪酒行为。2.如已发生,向公安机关主动说明情况,配合调查。3.加强内部管理,确保不再发生类似行为,防范法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制实习可能违反学生权益。根据教育法,学生有权选择实习方式。若学校强制实习影响毕业,问题较严重,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
与社保部门及档案管理部门协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好青楠律所为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询