请问，我在这家公司工作了一年零七个月，但尚未签订劳动合同，公司因我的工作失误导致2万元经济损失，但公司领导未采取任何行动处理此事。现在公司要求我签署劳动合同，我应该采取什么法律行动？
更新时间：2022-02-27 10:55:23人浏览
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公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿，《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-27 10:34:47
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-02-27 10:55:23
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