我在公司做八年,法定假日都上班,老板只给补休一天,不算三薪,带薪假还扣钱,怎样处理
更新时间:2022-02-27 10:16:35人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022春节放假调休安排,春节调休工资怎么算?
大部分人都会在春节回到家里与自己的家人团聚,所以春节一般会调休,使得在外务工的人能在家呆多几天。接下来跟随法律快车小编一起来了解2022春节放假调休安排,春节调
工资
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆都加班可拿24天日工资,法定节假日加班工资怎么算?
中秋节和国庆节都是我国法定节假日,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在节日里加班,在这种情况下,用人单位应当向劳动者支付加班费。接下来跟随法律快车小编一起来了
加班费
人浏览
中秋3天假国庆7天假均需调休,法定节假日上班需要支付加班费吗?
国家每年都会有固定的法定假期,法定节假日是劳动者休息放假的日子,对于法定假期的放假安排,需要根据每一年的不同情况作出不同的调休安排。接下来跟随法律快车小编一起来
工时休假
人浏览
您好,您可以到当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是折扣年休假,则是带薪年休假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在中秋节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
目前来说,如果是轮班制的员工,上班时间是按照你和用人单位所签订的劳动合同来决定的,只要是不超过法律规定的上班时间那么都是允许的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开特殊工种证明?没听说这种证明,特殊工作需要向社保部门报备
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:住院不办出院手续,如果有医保或社保,则就无法享受报销,无法再次入院;如果是自费,而且住院费交够了,则多余的钱无法返还给。根据相关法律规定,符合基本医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:去你考保安证的地方,持身份证补办就可以了。需要缴纳工本费几十元就够了。可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
十级工伤鉴定赔偿标准如下:1、残疾赔偿=受诉法院所在地一年度居民人均收入乘以残疾系数(10%)乘以赔偿年限;2、误工费=误工收入(天/月/年)乘以误工时间;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有责任,但要符合(1)患职业病的(需要鉴定报告来证明);(2)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等条件。《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金领取条件:购买失业保险满一年;非本人意愿失业的;办理失业登记并有求职需求。失业保险金领取标准:当地政府根据低于当地最低工资标准,高于城市居民低保标准确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员再就业交个税的方法:根据再就业收入的性质进行缴纳个人所得税。例如:经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。退休人员的退休金属于免征税款。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询