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劳动者被拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-02-26 17:42:27
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-02-26 18:00:30
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
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你好，我是河南汇恒律师事务所李丹律师，根据您的描述，现回复如下：保存对方拖欠工资的证据，如欠条、聊天记录、录音等，诉讼解决
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以通过法律途径解决
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您好，是否因为什么特殊原因没有安排呢，建议询问清楚
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你好，可以通过法律程序解决
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您好，具体情况详细说一下。
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