想咨询下，目前我们国家实行带薪年休假制度，规定一般年休多少天？具体是什么样的情形？
更新时间：2022-02-26 14:58:09人浏览
问题描述：
请问，目前我国实行带薪年假制度，规定一般年假的天数是多少？具体情况是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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年休假天数按《职工带薪年休假条例》第三条、第四条计算。第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2022-02-26 14:40:03
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年休假天数规定，工人连续工作1年以上，就应该享受带薪年假；职工累计工作超过一年不足十年的，享受5天的年假；累计工作满10年不足20年的，享受带薪10天年假；累计工作满20年的享受带薪15天年假。享受年假的范围，是所有职工，包括国家企事业单位，也包括个体工商户雇工的
2022-02-26 14:43:22
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-26 14:58:09
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