最近被辞职员工申请劳动仲裁要求我们赔偿十一个月的双倍工资。是否我可以请一位律师帮我打。因为劳动仲裁时效为一年。

更新时间:2022-02-26 05:23:54人浏览
问题描述:
你好,我开了公司。由于疏忽,我没有与员工签订劳动合同。最近,辞职员工申请劳动仲裁,要求我们赔偿11个月的双倍工资。没有调解。直接要求我们上法庭。因为该员工与其他辞职员工关系良好。恐怕如果我们单独赔偿他。这将引起补偿的连锁反应。我可以请律师帮我打电话吗。采取拖延的方式。因为劳动仲裁的期限是一年。一边玩一边拖。一年过去了。他们不能再起诉我的公司了。这个方案可行吗?获胜的机会大吗?请回复。非常感谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金赔偿金
2022-02-26 05:05:10
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-02-26 05:07:13
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2022-02-26 05:23:54
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