你好公司拖欠工资四个月,社保三年多,每月都从我们工资里扣钱,我合同十二月份到期,该怎么解决。
更新时间:2022-02-26 02:12:34人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同快到期公司倒闭还是可以依法要求获得相应赔偿的。按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
2022-02-26 01:52:40
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-02-26 02:12:34
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可以先到劳动局投诉,不行再走劳动仲裁
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申请劳动仲裁,要求补发工资同时索赔11个月的工资金额的未签订书面合同的赔偿金。
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你好可以携带证据咨询律师后起诉维权
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协商不成的,可以申请劳动争议仲裁。
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您好,离职的情况下社保费用应当由自行支付的!
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你好,建议和对方积极协商解决
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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您好,可以先去协商处理,协商不成就去应诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好!如果四十八小时内抢救无效死亡可以认定工伤。
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您好!一般按照新进入的单位重新计算。
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您好,是否做过工伤认定,根据工伤认定进行赔偿。
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