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劳动纠纷律师团队
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一、辞职后不发工资怎么办
1、辞职后不发工资的处理方式如下:
(1)与用人单位协商;
(2)向调解组织申请调解;
(3)向劳动行政部门举报;
(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(5)向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。
2、
2023-01-17 23:11:53
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与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
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您好,可以去当地劳动稽查大队投诉或是申请劳动仲裁
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辞职不发工资的解决途径:劳动者可以向公司和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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你好你们签了劳动合同吗
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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建议收集证据,申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
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材料不完整可撤回工伤认定。操作如下:1.向劳动局提交撤回申请,说明理由。2.如希望继续认定,可补充完整材料后重新申请。3.撤回后,劳动局将终止工伤认定程序。
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法律分析:职工参加的基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员
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如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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那当然不能填写事假单
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您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
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